Een vliegende start als starter bij WEA Naaldwijk

5 juli 2023

Een vliegende start als starter bij WEA Naaldwijk

Het begin van je carrière is een spannende en belangrijke fase. Bij WEA Naaldwijk begrijpen we dit als geen ander en bieden we startende professionals een uitstekende springplank om hun loopbaan te lanceren. In dit artikel laten we je kennismaken met hoe het is om als starter te beginnen bij WEA Naaldwijk en welke kansen en ondersteuning je kunt verwachten.


Een warm welkom en persoonlijke begeleiding:

Bij WEA Naaldwijk geloven we in een warm welkom voor onze nieuwe starters. Je wordt hartelijk ontvangen door je collega's en krijgt een persoonlijke mentor toegewezen. Deze mentor staat klaar om je te begeleiden, je wegwijs te maken in de organisatie en je te ondersteunen bij je professionele groei. We hechten veel waarde aan een open en collegiale werksfeer, waarin je je snel thuis zult voelen.


Leer- en ontwikkelingsmogelijkheden:

Als starter bij WEA Naaldwijk krijg je volop mogelijkheden om te leren en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Je neemt deel aan ons interne opleidingsprogramma, dat is ontworpen om je kennis en expertise op te bouwen in de accountancy- en adviessector. Daarnaast stimuleren we je om externe trainingen en cursussen te volgen die aansluiten bij jouw specifieke interessegebieden.


Diverse projecten en verantwoordelijkheden:

We geloven in het belang van hands-on ervaring. Als starter bij WEA Naaldwijk krijg je de kans om direct betrokken te zijn bij diverse projecten en opdrachten. Je werkt samen met ervaren professionals aan uitdagende vraagstukken, waarbij je je eigen ideeën kunt inbrengen en waardevolle bijdragen kunt leveren. Dit stelt je in staat om je vaardigheden te ontwikkelen en een brede basis te leggen voor je toekomstige carrière.


Een stimulerende werkomgeving:

Bij WEA Naaldwijk heerst een stimulerende werkomgeving waarin je wordt aangemoedigd om initiatief te nemen en je ideeën te delen. We bieden ruimte voor eigen inbreng en moedigen je aan om jezelf te blijven uitdagen en te groeien. Je krijgt de mogelijkheid om samen te werken met verschillende teams en disciplines, waardoor je een brede kennis opbouwt en waardevolle relaties opbouwt met collega's.


Doorgroeimogelijkheden en toekomstperspectieven:

Bij WEA Naaldwijk streven we ernaar om onze starters te helpen bij het opbouwen van een succesvolle en veelbelovende carrière. We bieden doorgroeimogelijkheden en toekomstperspectieven binnen de organisatie. Door middel van regelmatige evaluaties en loopbaangesprekken ondersteunen we je bij het identificeren van je sterke punten en interessegebieden, zodat je je kunt specialiseren en doorgroeien naar een functie die bij jou past.


Kortom, als starter bij WEA Naaldwijk kun je rekenen op een warm welkom, persoonlijke begeleiding, leer- en ontwikkelingsmogelijkheden, diverse projecten en verantwoordelijkheden, een stimulerende werkomgeving en doorgroeimogelijkheden. We zijn toegewijd aan jouw succes en willen je ondersteunen bij het vormgeven van een veelbelovende carrière in de accountancy- en advieswereld.

16 mei 2025
The body content of your post goes here. To edit this text, click on it and delete this default text and start typing your own or paste your own from a different source.
16 mei 2025
The body content of your post goes here. To edit this text, click on it and delete this default text and start typing your own or paste your own from a different source.
16 mei 2025
Het kabinet gaat ongelijke verdelingen van een huwelijksgemeenschap en ongelijke verdelingen bij een verrekenbeding fiscaal aanpakken. Een wetswijziging heeft ter consultatie gelegen. Aanleiding Aanleiding is de uitkomst van een arrest van de Hoge Raad van begin 2024 waarbij twee echtgenoten huwelijksvoorwaarden aangingen in het zicht van overlijden van een van hen. De Hoge Raad oordeelde dat de ongelijke verdeling – waarbij de langstlevende 90% kreeg toebedeeld – niet in strijd was met de wet. Het kabinet wil dit aanpakken en kiest er daarom voor om de wet te wijzigen. Internetconsultatie De voorgenomen wetswijziging wordt opgenomen in het Belastingplan 2026 dat op Prinsjesdag 2025 zal worden gepresenteerd. Over deze wetswijziging was een internetconsultatie. Constructie De constructie komt erop neer dat partners in het zicht van overlijden, bijvoorbeeld bij een ongeneeslijke ziekte, in hun huwelijksvoorwaarden de gerechtigdheid tot de huwelijksgoederengemeenschap aanpassen ten gunste van de partner die hoogstwaarschijnlijk het langst leeft. Het wijzigen van een verrekenbeding ten gunste van de partner die hoogstwaarschijnlijk het langst leeft, heeft hetzelfde effect. De achterblijvende partner erft minder en er hoeft minder erfbelasting te worden betaald dan bij een gelijke verdeling (50%-50%). Voorstel wetswijziging Het kabinet wil genoemde constructie bestrijden. Het voorstel van het kabinet gaat echter veel verder dan het bestrijden van de aanpassingen van de huwelijksvoorwaarden inzake de huwelijksgoederengemeenschap of de verrekenbedingen in het zicht van overlijden van een van de partners. Het kabinet stelt namelijk voor om schenk- of erfbelasting te heffen bij elke ontbinding van een huwelijksgoederengemeenschap of bij elk toegepast verrekenbeding waarbij aan een partner meer toekomt dan de helft van de gemeenschap of de te verrekenen som. Hiermee worden dus niet alleen huwelijkse voorwaarden getroffen die gewijzigd zijn in het zicht van overlijden, maar alle huwelijksvoorwaarden waarvan het effect is dat er een ongelijke verdeling ontstaat. Wat betekent de wetswijziging? Als het voorstel ongewijzigd in de wet wordt opgenomen, betekent dit het volgende: § Als bij een overlijden een partner bij ontbinding van de huwelijksgemeenschap of bij uitvoering van een verrekenbeding meer krijgt toebedeeld dan de helft, wordt het meerdere gezien als verkrijging op grond van erfrecht. Afhankelijk van de hoogte en andere verkrijgingen, is de langstlevende partner hierover erfbelasting verschuldigd. § Als een partner bij een echtscheiding door ontbinding van de huwelijksgemeenschap of uitvoering van een verrekenbeding meer krijgt toebedeeld dan de helft, wordt het meerdere gezien als schenking. Afhankelijk van de hoogte en andere schenkingen is hierover schenkbelasting verschuldigd. Terugwerkende kracht 18 april 2025 Hoewel het voorstel nog in een wetsvoorstel moet worden opgenomen en door de Tweede en Eerste Kamer moet worden goedgekeurd, wordt in het voorstel al wel rekening gehouden met onmiddellijke inwerkingtreding vanaf 18 april 2025. Dit is de datum waarop in de Voorjaarsnota 2025 de maatregel bekend werd. Uitzonderingen Alleen de volgende huwelijksvoorwaarden worden niet getroffen door de voorgestelde wetswijziging: - huwelijksvoorwaarden waarin al een ongelijke verdeling van de huwelijksgoederengemeenschap is overeengekomen vóór 18 april 2025, en - huwelijksvoorwaarden waarin al een finaal verrekenbeding met ongelijke breukdelen is overeengekomen vóór 18 april 2025. Let op: Alle huwelijksvoorwaarden die vanaf 18 april 2025 zijn aangegaan of gewijzigd, worden wel volledig door de maatregel getroffen. Dit is ook het geval als de huwelijksvoorwaarden vanaf 18 april 2025 op andere onderdelen dan de ongelijke verdeling worden aangepast. Door elke aanpassing van huwelijksvoorwaarden vanaf 18 april 2025 wordt dus de uitzonderingspositie opgeheven!
Meer posts